전문가 프로필

답변 내역

5인미만사업장 근로기간정함이 없는 근로자의 퇴직예고는 언제여야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 초단시간 근로자로 근무한 기간은 퇴직금 산정기간에 포함되지 않겠습니다.2. 법적으로 정해진 것은 없고 협의되면 됩니다.3. 실질적으로 손배청구를 하게될 확률은 낮겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0

계약 만기 전 퇴사 불이익에 대해 궁금합니드
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일 관련하여서는 사전에 협의 되는 경우 문제가 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
0
0

수습기간까지 적용된 근로계약인데 퇴직금 받을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,권고사직을 거부하고, 퇴직금 발생가능한 기간까지 근로를 제공한다면 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
0
0

퇴사하기 일주일 전에 말해도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,퇴직일 관련하여서는 상호 협의만 이루어지면 문제 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
0
0

근로계약 조건 변경 후 기본급 삭감이 정당한건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,근로조건 변경에 따른 급여의 변동으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.근로조건의 협의 불발로 퇴직한다 하여 실업급여가 지급되지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0

무급 휴직기간 퇴직금 관련 해서 질문있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,병가 등과 같은 휴직을 규정하면서취업규칙 등에서 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에서 제외한다고 규정하고 있다면제외가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
0
0

근로계약서 미작성으로 신고했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,근로계약서 미작성 했다는 사실 하나만으로 곧바로 처벌이 이루어지는 경우는 잘 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.25
0
0

회사에서 사직서를 수리해주지 않으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,사직의 의사표시에 따른 효력이 당장 발생하지 않는 것이지, 강제 근로를 해야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.25
0
0

난임휴가는 유급인가요? 무급인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,난임휴가는 1년에 3일 이내로 사용할 수 있고최초 1일은 유급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
0
0

월급제 근로자의 경우 근로자의날 근무시 휴일근로수당 지급 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,월급제의 경우 근로자의 날 임금이 포함되어 있으므로근로자의 날에 근무를 한다면근로자의 날 근무 시간 X 통상시급 X 150%를 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0