전문가 프로필

답변 내역

정직 3개월의 징계시 경력인정이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 정직 기간도 재직기간에 포함되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.24
0
0

권고사직 후 일용직 알바 실업급여 수급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직 이후에, 일용직 근로를 하신 것으로 보입니다.신청 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
0
0

시말서 거부시 징계를 어디까지 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지속적인 정당한 업무지시 거부는 징계사유로서가중처리 할 수 있겠습니다.감봉은 1회의 금액이 평균임금 1일분의 2분의 1을,1임금 지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.24
0
0

전자근로계약서를 작성했는데, 관련 자료가 다 포맷됐으면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가정을 기반하여 질문한 것으로 보입니다.새로 작성될 근로계약서를 꼼꼼히 읽고 사인하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.24
0
0

재택근무 중 가정에서 발생한 사고는 산재가 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 지배관리하에 있는 것이 아니므로 산재 인정은 어렵다고 개인적으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.24
0
0

사직서를 안받아주네요. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 상기 문구만으로 근로를 강제할 수 없으며손해배상청구는 실제 손해를 사업주가 입증하여야 하는데, 이는 쉽지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.24
0
0

회사물건 파손하고 1년이 지났는데 수리비 내야하는 의무 있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의에 대해서는 변호사와 상담하시는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.24
0
0

매월 분할 지급 상여금에 대한 퇴직금 산정 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,재직자 조건이 달린 상여를 실제로 지급받지 못한 경우에평균임금 계산 시 임금총액으로 취급할 방법은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
0
0

근로자의 날 근무했는데, 추가 수당 안 줄 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자인지 시급제 근로자인지, 상시 5인 이상 사업장인지에 따라 달라질 수 있습니다차후 임금체불로 진정을 넣으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
0
0

통상임금 기준이 궁금해요 회사내규 규정으로 할수있는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.통상임금 해당 여부는 규정과 운영실태에 따라 판단이 될 수 있고, 그 판단 또한 법원이 명확하게 판단내리기 전에는 확실하다고 말하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
0
0