전문가 프로필

답변 내역

현재 60인 이상 중소기업 제조업 근로자인데, 연차는 회사마다 다른가요? 근로기준법 명시된 연차인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차제도를 다르게 운영할 순 있더라도근기법에 따라 법적 수준 이상으로 부여되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
0
0

근로계약서 체결 없이 10년동안 일했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 관할 노동청에 진정을 넣을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
0
0

5인미만 사업장 계약직 산전육아휴직+출산휴가 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출산 전후 휴가는 사용할 수 있으나,계약기간 연장을 하지 않은 경우 자동종료됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
0
0

투잡일 때, 고용보험과 산재보험 양쪽회사에서 가입하면 문제 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험은 중복가입이 불가하고나머지 보험은 가능합니다
고용·노동 / 산업재해
24.04.23
0
0

급여명세서에 연장근로수당 표기해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,문제가 있겠습니다.근로계약에 기반한 임금명세서를 교부하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
0
0

연차 촉진제도에 관해 질문드려도 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 촉진이 완료되지 않았기 때문입니다.2. 회계연도로 연차 발생할 수 있고, 근로자에게 불리하지 않게 정산합니다.3. 작년 연차를 촉진 완료 했다면 올해 남은 연차만 대상이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
0
0

퇴직시 연차 수당 질문드려도 될까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 회사가 입사일 기준으로 연차를 부여한다면 24년도 발생될 연차는 미사용연차수당으로 받겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
0
0

안녕하세요 퇴사자의 무급휴가 계산식을 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 방식대로 하셔도 근로자에게 불리하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
0
0

근로계약서 중 계약기간이 명시되어있는경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정년까지 근무한다고 하는 것 이므로정규직이라 보면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
0
0

5인 미만 사업장이 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,요일별로 출근 하는 근로자의 수를 구하시고전체 한달로 평균내었을 때 상시근로자가 몇인지를 판단하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
0
0