답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재의 계약서 내용에 따라 달라질 것으로 판단됩니다.2달 후 정직원 자동이 아니라,2개월 근무 계약서 내용만이라면, 무단퇴사로 볼 수는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직 이후 1달 계약직 문의로 보입니다.1. 네 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 기간과 관계 없이 근로를 그만 두는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 사유 발생일로부터 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직 시 실업급여 수급은 어렵습니다.회사에서 건강상 이유 등으로 해고나 권고사직을 하기는 쉽지 않으리라 생각됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡을 법으로 금지하고 있는 것은 아닙니다.원 직장 근로시간에 타 업무에 종사하지 않는다면 괜찮겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직 근로계약을 제안받았으나, 거절하고자 하시는 것으로 보입니다.거절 가능하며 당일 퇴사도 협의하에 가능하리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금명세서는 임금지급일을 전후하여 바로 주어져야 타당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업급여는 산재 인정과 동시에 공단에서 판단하여 결정하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간제 인턴이라 하더라도 산재보험이 가입되어있을 것이므로 사실이 아니겠습니다.