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편의점 사장에게 주휴수당은 어떻게 되냐고 물어보니 갑자기 앞으로 나오지 말라는데 어떤 항목으로 신고할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 진정을 넣으심과 동시에주휴수당 임금체불로 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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실업급여 피보험단위기간 계산 180일이 넘는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실관계만으로 볼 때, 피보험단위기간은 충족 되었으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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아르바이트생이 정해진 근로일 중 하루를 무단결근 하면, 그 주의 주휴수당은 나오지 않는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 조건에 부합하면 받을 수 있습니다.소정근로일 중에 하루를 결근하는 경우에는 해당 주 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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무단퇴사시 휴가수당 및 주말출근으로 인한 수당 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 이전에 기 제공한 근로에 대한 수당으로서 이미 발생한 임금은 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.11
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부당해고(해고예고수당 및 임금체불)관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 미만 근로자의 경우 해고예고수당 제외 입니다.일은 하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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무단결근 또는 지각을 한 경우 주휴수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주 소정근로일을 개근하는 경우 발생합니다.결근한 주가 포함된 주에는 주휴수당이 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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근무시간이 평균 52시간이 2달되면 실업급여가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직일 1년 이내에 2개월 이상 근로기준법 제53조에 따른 연장근로의 제한을 위반한 경우자발퇴직이라도 실업급여 수급 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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초단시간 근로자가 월 60시간 이상의 근로를 하여도 괜찮을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초단시간 근로자라도 대타나 기타 여러 사정으로 초과근로를 할 수 있습니다.문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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정리해고 대상 안내했는데 대상자가 인정을 안하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정리해고를 진행하심에 있어 절차가 옳았다고 판단한다면 해고를 진행하시고, 부당해고로 다투어보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.11
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잔여 연차수당은 퇴직금하고 같이 지급해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직 사유 발생일로부터 14일 이내에 정산되면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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