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연차갱신일 변경건에 대해서 질문드려요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 취업규칙 등에서 미사용 연차 수당을 처리하는 규정이 명백하게 있다면 그에 따라야 할 것이고그렇지 않다면 근로자에게 유리하게 하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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연차는 입사 하자마자 생기는 걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 발생하는 사업장이라는 전제 하에,1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1개가 발생되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.11
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직원 보조원 채용 시 4대보험 필수인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직무 보조원을 근로자로 채용하였으리라 판단됩니다.그렇다면 4대보험은 가입하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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회사 쪽에서 복지로 준 내용들을 제가 다 뱉어내야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 주장은 타당하지 않아 보입니다.복지로 지급한 것이었으나, 진정이 들어오자 임금이었다고 주장하는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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수습기간은 2개월로 해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 작성하여야 합니다.수습기간 끝나고 그만 두라는 것은 해고로서 정당한 이유가 필요합니다.네 30일 전 아니라면 해고예고수당을 지급하되, 3개월 미만 근로자에겐 해당없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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회사에서 임의로 무단퇴사 처리를 할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 무단퇴사 처리가 어떤 것을 의미하는 지 모르겠으나, 타당하지 않습니다.2. 영향이 있겠습니다.3. 협의의 문제이므로 상관없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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퇴직을 하고 연차수당 계산 도와주세요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당은 1일분의 통상임금으로 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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휴일수당을 몰아서 받았는데 세금은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원래 받았어야 했던 수당 또한 임금이기 때문에 함께 세금처리가 되겠습니다.새로 환급처리 계산한 명세서 까지 주지 않았다고 하여 신고하는 것은 의미가 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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직장내 괴롭힘의 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근무시간을 줄이는 것만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.11
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전전직장 자발적퇴사 후 전직장 한달계약직 실업급여 조건 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직전 18개월간 피보험 단위기간이 180일이 넘는 경우라면,계약만료로 인한 퇴직이므로 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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