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휴대폰매장 근무하는데 퇴직금받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분의 실질이 근로자인지에 따라 결정되는 것이지 계약서 문구에 의해 결정되는 것은 아닙니다.임금체불 진정을 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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5인 미만 사업장 퇴직금 계산시 퇴직일은 언젠가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 마지막 근로일 다음날이 퇴직일 입니다.퇴직일이 5/1 이라면 4/30까지 임금으로 계산되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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불법레퍼체크 관련 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민사소송을 진행하고 싶다면 변호사와 상담하기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.10
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카페에서 일하는데 주말수당이 따로 없어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 주말이라면 주말근무가 아니라 단순히 소정근로시간을 근무하는 것 이겠습니다.초과근무로 주말에 일한 것인지 확인이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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근로계약서 위반 여부 판단 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 진정을 넣으면 연장근무인지 판단에 따라 임금이 지급될 수 있겠습니다.2. 3 개월 계약기간이 종료되었다면, 새로운 근로계약서를 작성하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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한달미만 근로자 일용직으로 신고하는게 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공한 것이라면, 11일 이라도 4대보험 전체 가입하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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고용자에게 오타로 임금을 잘못 알린 경우에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서를 따로 작성한 것이라면 문제가 복잡하겠으나,근로자가 아니므로 노동청에서 해결될 문제도 아니겠습니다.대화로 푸셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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근로계약 시 연차휴가미사용수당 고지에 대한 의무가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 내용까지 담을 의무는 없거니와,너무 세세하게 담을 필요도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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1년 이내 퇴사 후 급여 반환해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 조항은 무효이므로 지킬 의무도 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.09
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퇴사시 연차가 남은경우에 연차사용이 아닌 수당으로 받는것도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하고 남은 것이 있다면미사용 연차 수당으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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