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휴대폰매장 근무하는데 퇴직금받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분의 실질이 근로자인지에 따라 결정되는 것이지 계약서 문구에 의해 결정되는 것은 아닙니다.임금체불 진정을 해 보시기 바랍니다.
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5인 미만 사업장 퇴직금 계산시 퇴직일은 언젠가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 마지막 근로일 다음날이 퇴직일 입니다.퇴직일이 5/1 이라면 4/30까지 임금으로 계산되겠습니다.
불법레퍼체크 관련 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민사소송을 진행하고 싶다면 변호사와 상담하기 바랍니다.
카페에서 일하는데 주말수당이 따로 없어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 주말이라면 주말근무가 아니라 단순히 소정근로시간을 근무하는 것 이겠습니다.초과근무로 주말에 일한 것인지 확인이 필요하겠습니다.
근로계약서 위반 여부 판단 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 진정을 넣으면 연장근무인지 판단에 따라 임금이 지급될 수 있겠습니다.2. 3 개월 계약기간이 종료되었다면, 새로운 근로계약서를 작성하여야 하겠습니다.
한달미만 근로자 일용직으로 신고하는게 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공한 것이라면, 11일 이라도 4대보험 전체 가입하는 것이 타당하겠습니다.
고용자에게 오타로 임금을 잘못 알린 경우에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서를 따로 작성한 것이라면 문제가 복잡하겠으나,근로자가 아니므로 노동청에서 해결될 문제도 아니겠습니다.대화로 푸셔야 하겠습니다.
근로계약 시 연차휴가미사용수당 고지에 대한 의무가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 내용까지 담을 의무는 없거니와,너무 세세하게 담을 필요도 없습니다.
1년 이내 퇴사 후 급여 반환해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 조항은 무효이므로 지킬 의무도 없습니다.
퇴사시 연차가 남은경우에 연차사용이 아닌 수당으로 받는것도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하고 남은 것이 있다면미사용 연차 수당으로 지급되겠습니다.
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