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회사 내에서 상하 관계가 적절하지 못한 직원은 어떻게 처리를 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 내부에서 정리를 하셔야 하겠습니다.혹은 징계를 통한 처리도 방법이 되겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.09
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사직서를 안쓰면 급여를 안주겠다는데 사직서를 써야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로자로서 근로계약기간 종료이 아닌데도 해고한 경우라면부당해고로 다툴 수 있겠습니다.별개로 사직서는 작성하지 않으셔도 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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안녕하세요 7개월차 직장인 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 상사인 매니저와의 불화가 있으신 것으로 보입니다.직장 내 괴롭힘에 해당 할 수 있을 확률도 있으나 자세한 사정을 알아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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실업급여에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 따라 실업급여 수급 사유가 됩니다.전혀 관계없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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퇴직후 임금중 연차수당을 지급받지 못했을 경우 노동청에 진정효과
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정을 제기하면 감독관이 조사를 바탕으로 시정조치를 내리게 됩니다.이럼에도 불구하고 정산되지 않는 경우 소송으로 가야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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최저시급 못준다는 편의점 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 있는게 좋습니다.진정은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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당일 퇴직처리시 실업급여나 해고수당 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직 사유가 권고사직에 의한 퇴직이라면 실업급여 수급은 가능하겠습니다.해고가 아닌 이상 해고예고 수당은 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.09
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이런 경우 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입여부와 퇴직금 반액은 아무런 관계가 없겠습니다.진정을 넣으셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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2024년도4일근무 최저임금 이 어떻게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4일 동안 몇시간 근무하셨는지 모르겠습니다.시급은 9860원이 최저시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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비정규직과 정규직은 기간 차이인가요? 복지 차이인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비정규직과 정규직은기간의 정함이 있느냐 여부가 가장 큰 차이겠습니다.기타 대우는 회사의 규정에 따라 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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