전문가 프로필

답변 내역

도급사의 일정으로 인해 수급사 측 근로 일정이 없는경우에도 휴업수당을 제공해야 하는가?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황으로는 휴업급여를 지급해야할 사유로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
0
0

작년부터 6개월째 급여를 못 받았습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불 진정을 관할 노동청에 넣는 방법과,동시에 자발적 퇴직을 하더라도 실업급여를 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.03
0
0

계약직 근로계약서 작성 시, 프로젝트 기간에 따라 급여가 바뀐다면 어떻게 작성해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상호간 오해의 여지가 없도록 작성한다면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

병가 휴가는 유급인가요? 무급인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가는 법적 제도가 아니므로, 회사에서 규정한 바에 따르겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
0
0

이력서 연봉 거짓 기재 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 사실 정도로 법적 처벌로 이어지지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

회사 퇴직후 퇴직금은 언제쯤 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 등 퇴직시에 금품청산은 퇴직사유 발생일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
0
0

5인 미만 기업 연차 의무 발생 관련 질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장 판단 시 대표자는 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

아르바이트 10개월 근로 계약에 대해서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 위약예정으로 무효겠습니다.2. 이 또한 그렇겠습니다.3. 가능합니다. 다만 실제 휴게시간을 보장하지 않는다면 급여를 전체 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

권고사직시 사업장 매출 확인하나요 ??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 매출과는 무관한 제도로, 따로 절차는 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

비정규직에서 정규직 전환 시 근속기간이 전환시점으로 바뀔 수가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비정규직으로 근무한 시간도 전체 연속 근로기간에 포함되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0