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수습기간 연장에 대한 계약서와 부당해고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 동의가 있었다면 문제는 없겠습니다.2. 부당해고로 볼 수 있습니다.3. 네 사직서 작성하진 마십시오
고용·노동 / 근로계약
24.04.01
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퇴사 통보를 했을 때 바로 그만두라고 요구받았을 때
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간이라고 마음대로 해고할 수 없습니다.퇴사 통보를 했음에도 그보다 일찍 퇴사하라는 것이 권고라면 거절하면 되고일방적인 의사표현이라면 해고로 볼 여지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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2월 말일까지 근무후 퇴사 3월1일 과 주휴수당 지급여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3/3 주휴수당은 당연히 지급이 되지 않겠고,2/29에 마지막 근로인데 3/1 급여도 당연히 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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계약서에 209시간 근무이면 토요일은 무급인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 209시간이라 하면, 월 ~ 금 8시간 근로이므로 토요일은 무급처리겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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퇴직금 계산 질문 (퇴직금이 덜 들어온 것 같습니다)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분이 계산한 바를 토대로 회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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마지막 달은 한달 미만으로 일했을때 월급 계산 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 지급되어야 하겠습니다.규정이 없다면 후자의 방법이 통상적이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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3개월 계약직 근로 후 정직원 전환시 연차발생 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.전환일자부터로 작성하시면되겠습니다.네 당연합니다.입사일로부터 연차 계산을 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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퇴사문제 연차 부여 기준 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 -2개라 하더라도 2년 후까지 새로이 연차가 발생하고, 사용하면서 숫자는 변경되겠습니다.퇴사시 연차는 새로이 정산되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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개인정보 유출 1달 징계 적당한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 내린 징계를 부당하다고 생각한다면,재심 신청 또는 노동위원회에 부당징계로 다투셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.01
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상여금에 관해 질문드립니다 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 계산오류일 가능성도 있으니, 회사와 먼저 대화해 보는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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