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실업급여 수급기간이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,50세 이상, 2년 4개월이라 가정하였을 때,구직급여 일수는 180일으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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병가와 주휴수당 관련한 질문입니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.병가는 근로기준법상 제도가 아니라, 회사 내부 규정에 따라 진행됩니다.규정을 살펴보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.24
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산재 처리는 회사의 동의가 있어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청 자체는 개인의 선택으로 진행하시면 되고 회사 동의를 필요로 하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.24
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조퇴가 주휴수당 인정 되는 이유 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당의 조건은 여러가지가 있지만,현재 문제되는 부분만 말하자면개근이 요건이지 만근이 요건이 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.24
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계약만료후 계약서 안쓰고 3개월지나 퇴사하면 실업급여 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장은 2년 제외 맞고, 계약서 작성하시어 실업급여 받으면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.24
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연차를 제 의지로 써야되는거 아닌가요????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.24
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주휴수당 및 근로계약위반으로 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제근로자로 근로를 제공한 것으로 보입니다.월급제라면, 그 월급에 주휴가 포함되어 있을 것으로 보는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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초과근로 수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에서는 가산 수당이 지급되지 않습니다.추가로 근로한 시간에 대한 시급은 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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근로계약서 계약직으로 계약후 수습기간 후 정규직전환
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 상황에서 자발퇴직한다면 실업급여는 못 받겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.24
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2년 4개월 무기계약직 근무후 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 계약직 근무 후 근로계약 종료더라도 당연히 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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