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24개월 이상 종사한 계약직이 실업급여 처리 하는 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로자가 되었기 때문에, 퇴직하면 자발적 퇴직이기 때문입니다.네 합산되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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근로계약서 위반인지 확인해주세요ㅠㅠ 이거맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여의 삭감은 근로자 동의 없이 일방적으로 이루어질 수 없습니다.근무지 이동의 경우에도 사업주가 변경되는 것이라면 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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투잡 실업급여 받을 수 있을까요? 4대보험
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알바를 이전에 그만두는 것이 타당하고,급여문제는 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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아르바이트 퇴사 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당일 통보한다고 하여 문제가 생기는 것은 아니고,근로제공의 대가는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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회사에서 갑작스럽게 이직 권유를 하였습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로서는 타팀으로 이동 or 이직을 권유한 것으로서해고를 돌려 말했다고 보기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.23
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회사에서 고의적으로 실업급여를 받지 못하도록 처리해줬을 때 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 179일로 되어 있는 것은 만약 그것이 사실이 아니라면, 정정을 진행하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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직원 개인정보 유출 징계 부당하다 할수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로서는 회사가 접수한 내용을 토대로 근로자를 징계할 수 있습니다.이것이 부당하다 느끼면 노동위원회에서 다투셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.23
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저희 회사가 연봉 협상 같은 거를 안 해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인적으로 연봉협상을 요청해 보는 것도 자유겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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직장인 휴게시간에 대해 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사로서는 지켜야 할 법의 테두리 내에서 제도를 사용토록 안내하는 것이 타당한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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개인사정으로 한달 무급휴가 간 직원 퇴직금 산정 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무급휴직에 따른 기간을 계속근로기간으로 산입하는 휴직인지 규정에 따라 판단하여야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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