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답변 내역

근무자가 근무시간 미준수 관련하여 질문합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,이미 퇴사한 근로자에 대하여 따로 근로관계에 따른 징계는 할 수 없을 것이고,30분 임금에 대하여 반환 요청은 해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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벌금 이력으로도 채용을 취소할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.해당 기관의 채용 임용 규정에 따라 살펴보아야 할 문제입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.21
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근로계약서에 상여금있음에 체크해놓고 1년 계약기간 상여금 1원도못받았습니다 얼마인지도 모르며 혹 이럴땐 얼마로 책정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,상여금의 액수가 사전에 확정되어 있음에도 불구하고 지급되지 않은 것이 아니라,단순히 상여금도 지급될 수 있다는 문언이라면 체불은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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주휴 수당은 내가 신청을 안해도 사업주가 챙겨줘야 되는 거 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,주휴수당은 관련 요건을 갖추었을 경우 임금으로서 지급되어야하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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난임휴가는 근로기준법 상 강제 조항이 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.남녀고평법 제18조의3에 따라 연간 3일, 최초 1일 유급휴가로 보장되어 있습니다.특별한 사정이 없는 한 사업주는 거부할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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중도입사자 급여를 언제 지급해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,회사에서 정해진 대로 진행하시면 됩니다.전자로 진행하여야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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임금 체불로 퇴사 하고싶으면 하라는데, 이럴 경우 퇴사하면 자진퇴사인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,임금체불이 현재 기 발생한 것이 아니라, 발생이 예상된다고 하여 자진퇴사하는 경우까지 실업급여가 지급되는 건 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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실업급여 받게 해줄테니까 일단 사직서에는 일신상의 이유라고 쓰세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,일신상의 사유로 자진퇴사한다고 기재한다면, 실업급여는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
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퇴사일자에 4대보험 상실 신고가 안된경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,퇴직하는 당일에 4대보험 상실 신고를 바로 진행하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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연차갯수 질문 드립니다 7개월 만근 후 퇴사 시 연차갯수
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 주장대로 6개가 맞습니다.1년 미만 기간동안에 매월 1일에 1개의 연차가 발생하기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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