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직장괴롭힘으로 회사에 신청했는데 저만 이상해지네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,명확한 증거가 있음에도 불구하고 회사가 인정하지 않는 것이라면 노동부 진정을 넣어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.20
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예전 회사에서 못 받은 퇴직금 몇 년 안에 받아야 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,퇴직금의 경우 임금채권으로서 3년 이내에 행사하지 않으면 소멸됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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회사 사직서 제출후 좀더생각해보라고 해서 다니다가 해고통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계속 다니겠다 생각했다면, 사직 의사를 철회했어야 했겠습니다.의사 표시 철회 전에 회사가 승낙한 것으로서 해고로 보기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.20
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5인 이하 사업장, 꼭 연차제도를 사용해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법에 미달하지 않는다면 자유롭게 하셔도 됩니다.다만, 상시 5인 이상 사업장인지는 확인이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.20
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실업급여를 받는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.피보험단위기간은 별개로 하고이직 사유가 자발적이지 않아야 실업급여 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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회사에 병가가 없을 수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,병가는 법적 의무인 제도가 아닙니다.없을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.20
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회사에서 해고 통보를하였는데 이기준이면 해고가 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,본인이 사직서를 제출한 것에 대하여 회사가 승낙한 것으로 볼 여지가 있습니다.해고가 아니겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.20
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회사 비밀 준수 사항에 어긋나는 것인지 질문 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,ppt의 내용이 현재 다니는 회사의 영업상 이익과 직결되는 것이라면 문제의 소지가 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.20
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지금 퇴사하려고 하는데 퇴사관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자에게는 근로의 자유가 있습니다.다만, 적절한 퇴직의사를 밝히시고 절차를 밟는게 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.20
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회사 직급 순서가 따로 규정이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,각각의 회사에서 직급체계를 정하기 나름이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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