전문가 프로필

답변 내역

근로계약서 기재오류에 따른 재작성 시 작성일자
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.적용일이 1.1일 이라면, 1.1일이라고 적고 재작성일자를 따로 기재하는 편이 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.19
0
0

퇴사의사는 밝혔는데 직장괴롭힘으로 인정되면 퇴사한다고 했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정되면 퇴사한다 하였으나, 인정되지 않았으니 퇴직하지 않으시면 되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.19
0
0

임금체불 고용노동부 신고하면 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣을 수 있고,실업급여 또한 수급이 가능하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.19
0
0

파트변경으로 인한 임금 하향시 실업급여 수령 가능 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,실업급여 수급 가능한 사유가 아니리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.19
0
0

개인사업자인데다른회사에서직원등록없이일했어요 퇴직금을 청구할수있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로관계는 형식보다 실질을 보아 판단하여야 하겠습니다.실제 질의자께서 근로자로서 근로를 종속적인 관계에서 제공한 근로자라면, 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.19
0
0

똑같은 조건인데 급여 차이가 나도 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.진급이 빠른 사람 보다 진급이 늦더라도 같은 직급이라는 이유만으로 같은 보수를 받는 것이 타당할까요?정당한 인사평가 등으로 임금에서 차이가 생기는 것이라면 당연하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.19
0
0

권고사직과 해고는 어떤 차이가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의해 주신 것 처럼 상황에 따라 애매한 경우가 있겠습니다만,권고사직은 회사가 사직을 권유하여 근로자가 받아들이는 경우이겠고해고는 근로자의 의사와 관계없이 회사의 일방적 의사표시로 근로관계가 종료되는 것 입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.19
0
0

직장 들어간 지 8일차인데 저랑 안맞는 것 같고 미래가 안보여서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자에게 퇴직의 자유가 있습니다.변호사 선임한다고 할 정도로 귀책사유가 있어 보이지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.19
0
0

직원 자진퇴사후 이직확인서 계약만료로 변경 요청
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직사유를 정당한 사유 없이, 누군가의 이익을 위하여 변경하는 것은 범죄행위입니다.자진퇴사가 맞다면 그대로 무시하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.19
0
0

휴업급여와임금 계산 방법과 알바여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재 휴업급여의 취지에 맞게 휴업급여를 받으시면서 치료에 전념하시는 것이 타당하겠습니다.아르바이트를 하는 경우 근로로 잡혀 휴업급여가 회수될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.19
0
0