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답변 내역

8시간 일하는데 휴게시간 30분만 줬는데 이것도 위반이나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.오전 10시 부터 오후 6시 까지는 8시간이고 그 사이에 30분 휴게시간이 부여되므로실질 근로는 7시간 30분이므로30분 휴게 부여는 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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지금 일하는 마트에서 퇴사처리해야만 4대보험이 해지가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사처리가 되면서, 각 공단에 상실신고가 이루어져야 4대보험 관계도 상실처리가 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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다쳐서 회사와 얘기후 휴직한기간은 퇴지금산정시 3개월에 미포함 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 병가 기준에 따라 근속기간에 포함여부는 달라지겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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노동청이 조사하는데 마트가 잘못했음에도 불구하고 증거가 있는데도 마트가 잘못안했다고 주장하면서 부인하면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관이 증거를 바탕으로 판단할 것입니다.일방적으로 주장한다고 받아들여지지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.21
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상시근로자수에 대표자도 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 근로자 수 산정에 있어서 대표자는 포함이 되지 않습니다.근로자 수 산정이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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해당 직원 연차일수 문의입니다. (회계연도기준)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계연도로 24년 1월 1일에 발생하는 일수가 적은 것은, 작년 23년 11월 말에 입사했기 때문입니다.24년 11월 27일까지는 매달 개근 시 1개의 연차가 지속 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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출근했는데 시간이 남아있어서 휴게실 있는데 사용하지말라고 하네요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간을 보장하지 않는 것이 아니고, 다른 사정이 있는 것인지 알 수 없기 때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.21
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임금지연으로 인한 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최근 1년간 임금체불된 기간이 2개월 이상인 경우에는자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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본 근로계약서 위반 여부가 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 주말이라면 주말에 근무한다하여 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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퇴사전 연차관련 문의 드립니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근소하게나마 유리하다면 2번이 낫겠습니다만,실질적으로 큰 차이는 없겠습니다.편한대로 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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