전문가 프로필

답변 내역

이런경우에 퇴직금 청구할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공하였고,4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로를 하였으며계속 근로기간이 1년을 초과하는 경우 퇴직금은 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
0
0

실업급여 5인 미만 사업장 입증할 수 있는 방법 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에서 근로를 제공했다는 것과 실업급여는 상관 없습니다.실업급여 수급 사유에 해당하면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
0
0

4대보험 들어달라고 하니까 회사몫도 제가 부담하라고 하고 비밀유지계약서까지 쓰게만들었는데 효력이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실질이 근로자가 아니라 프리랜서임에도 불구하고 4대보험 가입을 원하였던 것이라면 문제 삼기 어려울 수 있겠습니다만,실질이 근로자라면 회사의 현 행태가 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
0
0

계약직 고용보험에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로를 제공하지 않고 무급 휴직을 하더라도 4대보험에는 가입되어 있겠습니다.정확한 것은 공무원 인사 담당에게 물어보는게 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
0
0

근로계약서 미교부 신고 가능할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,근로계약서 작성 후 미교부에 대하여는 진정을 넣어볼 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.17
0
0

하루에 10시간 주6일인데 세전260괜찮나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.1일 휴게시간 제외하고 순수 근로시간이 10시간이 맞다면최저 미달일 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
0
0

지각을 하면 연차를 삭감한다는 것이 타당한 것인지 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.지각 30분 이상 하였을 때 연차를 1일 삭감한다는 것은 타당하지도 않고내규라 하더라도 무효겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
0
0

병원에 자주 가는게 해고 사유가 될 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.양쪽의 이야기를 모두 들어봐야 판단이 가능하기 때문입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다퉈보는 것은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.17
0
0

촉탁 3개월 계약 근로계약서 작성후 부당해고가 인정되면 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,부당해고 인정에 따라 계속근로하였더라면 받았을 수 있는 임금을 지급 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
0
0

입사일보다 더 빨리 퇴사하면 연차를 다 못쓰나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.주어진 연차보다 많이 사용했다면 임금에서 공제되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
0
0