답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,무단 퇴사에 따라 퇴사 처리 않고 무단결근 처리 한다면 퇴직금은 낮아지겠습니다.연차의 경우 회사 규정에 대해 정확한 설명 없이는 판단이 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 문구는 피보험단위기간 180일에 포함한다는 것이 아니라,구직급여 소정급여일수에 합산을 의미하는 것 이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최근 1년 내 임금지급이 2개월 이상 밀린 경우에는 자발퇴직이라도 실업급여 수급이 가능하고체불에 대하여 관할노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에는 가산 수당 즉 휴일근로수당이 지급되지 않겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,급여가 지급되지 않는 무급의 경우에는 문제 없으리라 판단됩니다.다만, 관할 고용센터에도 문의해 보심이 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용보험 홈페이지에서이직확인서 처리여부 조회를 통하여처리 되었는지 확인이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,퇴직금을 안전하게 수령하기 위해서는3/1 까지 근로제공하는 것이 낫겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,시급제에서 월급제로 변경함에 있어,월급제로 지급하는 경우 최저시급보다 덜 줄 수 있다는 것은 타당하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,질의자 분 말씀대로 한다면 21개의 연차를 미사용한 것이므로 타당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,안정적으로 퇴직금을 수령하기 위해서는 3/1 까지 근무를 제공하는것이 낫겠습니다.