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임금 삭감된거 퇴직 후 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금피크제 도입으로 인한 것이라면,임피 도입으로 인해 줄어든 급여 수준과 비슷하게 업무량도 줄어야 한다는 판결이 존재합니다만확답할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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연차를 붙여서 사용하는 것도 직원 마음 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있겠습니다다만 회사 경영상 불가피한 사유가 존재하는 경우 시기 변경을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.13
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주 40시간 이상 연장근무수당 질의드립니다.!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 40시간 근로 계약을 한 통상근로자의 경우상기의 질문 내용대로 40시간을 초과한 경우에 연장근로수당도 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.13
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퇴직할시 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회계연도로 지급하는 회사라면 1월 1일자로 새로 부여되겠으나,퇴직 당시 입사일 기준으로 정산하여 유리한 방향으로 계산될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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회사 하극상 처벌 기준 이 궁굼합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.해당 사건에 대하여 회사에서 문제가 된다 판단한다면 적절한 징계가 내려질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.13
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음식점 근로계약서 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문의 의도를 파악하기 어렵습니다.어떠한 점이 궁금하신 것인지 정확한 질문이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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아무리 봐도 최저임금이 안 되는 거 같은데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식대의 경우 최저임금 산입에 전액 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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안녕하세요 이번에 부산에서 타지역으로 이사를 가게되어 본의 아니게 회사를 그만둬야합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로서통근 3시간 이상 소요되는 경우에는 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.13
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이사로 인한 실업급여 신청이 가능한지 알고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,사업장의 이전이나 전근이 아닌개인 사유로 인한 이사의 경우배우자 및 부양해야할 친족과 동거를 위한 거소 이전에 따라 통근 3시간 이상인 경우에 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.13
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퇴사로 인한 위약금을 지불해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,상기의 조건과 관련하여, 중도 퇴사로 인한 위약금을 예정하는 것은 무효이며, 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.13
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