답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다만,근로자가 동의하지 않은 경우이므로, 삭감 전 임금으로 지급되는 것이 타당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다연령에 따라 수급일수가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장으로서 연장근로수당이나 휴일근로수당은 지급되지 않습니다.다만, 사업주 귀책사유로 휴업하는 기간에 대하여는 근로자 귀책이 아니므로 삭감할 수 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다.괴롭힘이라고 볼 근거는 약하다고 사료됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2020년과 2022년의 오기를 활용하여 이득을 본 것이 아니라면큰 문제는 없으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.과거 근로의 실질이 프리랜서가 아니라 근로자로서 근로 제공이었다면,24년 3월 퇴직 이후에 퇴직금 체불 진정을 넣어볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다정황과 근로자 간 관계 등을 모두 판단해보아야 하겠습니다.단순히 업무분장 문제 만으로는 괴롭힘이라고 말하긴 어렵겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산에 대한 연장 합의를 해 줬음에도 불구하고 체불이 이어지는 것으로 보입니다.관할 노동청에 진정을 제기하셔야 겠습니다.진정을 제기한다고 하여 바로 급여가 지급되지 않습니다.긴 시간이 소요될 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4주를 평균하였을 때, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 기간을 합산하여 계산하게 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다만,퇴직금 계산을 위한 금액 산정에 포함되겠습니다.