답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소득세와 관련된 것은 회사에 우선 문의 후, 거절하는 경우 근처 세무서에서 확인할 수 있겠습니다.환급분이 발생했을 때 정산하여 환급이 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.나머지 직업들을 먼저 정리하신 이후에, 최종 퇴직하는 직장에서 자발적 퇴사가 아니라면 가능할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사용자의 서명이 없는 것 만으로는 문제 삼는 것이 어렵겠습니다.다만, 급여명세서를 지급받지 못한 것은 타당하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.18세 미만의 고등학생의 경우에는 가족관계증명서와 친견의 동의서가 있어야 합니다만,19세라면 관계 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.중학교 재학중 18세 미만인 자의 경우 노동부 장관의 취직 인허이 있어야 근로자로서 근로를 제공할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약상 주 소정근로시간이 15시간 미만이라면초과근로를 하여 15시간 이상이 되었다 하더라도 주휴수당은 발생하지 않습니다.연차휴가의 경우에는 5인 미만 사업장에서는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경조금과 관련하여서는, 노동법적으로 규정된 바 없으므로,회사에서 규정한 바에 따라 지급되는 것이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로한 기간에 대하여 퇴직금 산정 기간에 들어가게 됩니다.이전 12시간 근로한 기간은 포함되지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월급제로 계약하는 경우, 실제 해당 월에 근로시간이 209시간에 미치치 못하더라도평균값으로서 지급하기로 정한 것입니다.따라서 급여는 같겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.24년도 최저임금은, 24년 1월 1일 00시부터 바로 적용이 되어야 합니다.24년도 내내 적용되는 것 입니다.