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답변 내역

대기발령 중 연봉협상이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.대기발령 중이라면 모를까 대상자라면 연봉협상을 진행하리라 사료됩니다.부정적인 제안 제시는 언제나 가능합니다. 거부한다면, 그에 따른 협상을 지속하거나, 현재 연봉으로 지급되는 경우가 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.08
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인수인계 기간 임금체불건을 노동청에 신고했는데, 사업주가 민사상 손해배상 소송을 한다고 할 때?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의자께서 어떠한 부분으로 소송을 진행하겠다는 것인지 알기 어렵고, 이는 변호사와 상담할 문제로 보입니다.다만, 사업주가 인수인계과정에서 손해배상 소송을 진행한다고 하는 점에 대해서는,실제 손해를 사업주가 입증해야하며 이는 실무상 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.08
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3.3% 프리랜서도 퇴직금+실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 맞습니다. 퇴사 권고를 하지 않더라도 근로계약기간이 정해져 있기 때문에 추가 연장하지 않는다면 발생하지 않겠습니다.2. 근로자성이 인정된다면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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2달 임금체불로 사직서는 제출한 상태이고 임금체불신청하려고 하는데 일처리 순서가 맞는지 불안해서요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불이 이루어진 시간이 2달을 넘어섰다면 이로 인해 자진퇴사 하더라도 실업급여의 문제는 없을 것이고,임금체불이 해소된 상황이 아니므로 금품청산 기간 후에 체불 진정이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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회사에서 급여신고시 어떤 신고를 하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.급여 총액을 신고함으로써, 소득세 및 4대보험료 납부가 가능해 집니다.국세청을 비롯한 각각의 기관에 신고합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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해고 예고 수당을 받는 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고예고 수당은 해고를 진행하는 경우 30일 전에 예고를 하지 않을 시 지급하게 되는 수당입니다.다만, 3개월 미만 근로자에게는 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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근로계약서 기입 가능한내용일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실질이 일용직이 아님에도 불구하고 일용직으로 신고하는 것이 가능하냐고 물었습니다.가능하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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퇴직금 이야기했다가 월급 안주는사장님 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불로 진정을 넣으셔야 하겠습니다.다만, 근로계약서가 없고, 4대보험을 가입하지 않았으며, 월급을 전액 현금으로 받았으므로이를 증빙하는 과정이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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회사비품구입시 지급되는포인트는 직원이 사용해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사 내에 따로 규정이 존재하지 않는 경우에는 그러한 포인트를 개인소유로 하여 이용하는 경우가 있습니다.다만, 이는 회사마다 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.08
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5인미만 회사 월급 23년 최저로 주네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.(32+6.4)*365/12/7=166.8 이므로최저임금 9860을 곱하면1,645,211원 이상이면 최저임금을 넘겠습니다.다만, 소득세 및 4대보험금은 따로 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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