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답변 내역

입사후 언제부터 육아휴직이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.육아휴직의 경우 해당 회사에서 6개월 미만 근로한 근로자에 대해서는 거부할 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.07
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외국인 근로자도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.외국인 근로자라도 고용보험에 가입할 수 있는 각각의 체류자격이 존재합니다.이에 다라 달리 판단되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.07
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이상증세가 많이 나타나는 근로자.. 어떻게 해야하나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.산재에 해당하는지도 알 수 없습니다.판례는 사용자에게 근로자의 보호의무를 인정하고 있으므로 병원진단을 명령하는 것도 허용된다고 개인적으로는 생각합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.07
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3월에 연차가 나오는데 3월 출근 없이 연차 사용 후 퇴직 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이론적으로는 충분히 가능한 이야기 입니다.퇴사일을 협의하면서 연차 처리하고 3월 중순에 퇴직하겠다고 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.07
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근로계약서 관련 문의드립니다~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 퇴직일 관련하여 확정은 협의의 문제로서 꼭 30일을 지켜야만 하는 것은 아닙니다.2. 통상적으로는 시정조치를 하게 되고 곧바로 벌금을 부과하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.07
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근로법과 근로기준법의 차이점이 알고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로법은 존재하지 않습니다.근로기준법을 줄여서 부르는 경우에 해당한다고 판단됩니다..
고용·노동 / 임금·급여
24.02.07
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연차 발생하는 개수가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준 2016년 2월에 4일17년 15개18년 16개씩 발생되며22,23년 18개24년 2월에는 19개가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.07
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비사고성 산재 발생시 산재보험요율에 영향을 미치나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.업무상 사고의 경우에는 보험요율이 올라갈 가능성이 있습니다.사업장에서 다쳤더라도 업무와 관련성이 전혀 없다면 산재로 인정받지 못합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.07
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명절 전에 퇴사하게되면 설날 상여금 지급을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.명절 상여금 지급기준에 따라 지급되는 것으로서재직중인 상태에 지급된다면 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.07
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경기불황 권고사직으로 직원 해고 시 신규 직원 채용
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경영상 해고로 인한 근로관계 종료가 아니라,권고사직이었기 때문에, 조사라거나 실업급여 수급과는 관계 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.07
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