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승진 가산점 관련 취업규칙 불이익변경 해당여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만상기의 사항에 대하여 취업규칙 불이익 변경으로 볼 수 있겠으며,근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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급여에 포함이 되어있는 추가근로 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.포괄임금제로 포함되어 있는 것인지, 아닌지 알 수 없습니다.만약 그렇지 않다면 초과근로로 볼 여지는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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자발적 퇴사하고 13개월이 지난후 단기계약직을 해도 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 퇴직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급의 자격이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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근로계약서 안 썼는데 그만 두려니 사직서는 꼭 써야한다고 계속 연락오는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.차후에 생길 불미스러운 이슈를 확실히 정리하고자 사직서 제출을 요구하는 것으로 보입니다.근로자측 자발적 퇴직이라면, 사직서를 작성해 주시는 것도 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.29
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어린이집 무기계약진 보조교사 실업급여 관련 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만,지원금이 나오지 않아 고용하기 어려운 사실은 사업주의 사정으로 보이며,이러한 경우 권고사직으로 진행되어야 할 것 같다는 판단이 듭니다.자발적으로 퇴직할 이유는 없어보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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부당한 권고사직을 당했습니다...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만,오늘까지만 일하라는 것은 권고사직이라기 보다는 해고에 가까워 보입니다.사직서를 제출하지 마시고, 해고임을 확인하신 뒤 부당해고 및 해고예고수당을 받도록 하여야겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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음주로 퇴사하게되었는데 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.위 사항에 대하여 확답을 드리기는 어렵습니다다만, 고용보험법 시행규칙 제 101조 별표 1의2를 보시어수급불가 사유를 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.29
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부당해고 구제신청은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.90일 이내에 구제신청을 하셔야 합니다.또한, 실업급여를 받는 것과 구제신청의 가부는 관련이 없습니다.다만 원직 복직 시에는 실업급여를 반납하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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부당해고구제신청 후 복직을 원하지 않으면 실업급여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고를 당한것은 사실이므로, 자발적 퇴직은 아니겠습니다.따라서 실업급여 수급 신청을 하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.29
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직원 권고사직시 회사가 받는 불이익은 어떤 것들이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직을 하더라도 근로자가 이를 수용하지 않으면, 정리하기 어렵습니다.권고사직을 하는 경우 추후 고용지원금 등의 혜택을 받지 못 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.29
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