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답변 내역

연차미소진 퇴사시 연차사용 권유 ??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사일 협의와 관련하여서는 근로자와 사업주 간 의사의 합치가 있으면 문제될 것이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.22
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녹음, 그동안 있었던 구체적인 일기가 직장내 괴롭힘 증거자료로 쓰일 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.녹음파일은 증거의 효력으로 인정될 확률이 높을 수 있습니다만,개인의 일기가 증거로서 작용하기에는 어려움이 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.22
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야간근로수당을 안챙겨주는데어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면, 야간근로수당이 존재하지 않을 수 있습니다만,그렇지 않은 경우라면 임금체불 진정을 넣으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.22
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입사3개월만에 아직 가능한가요? 불이익은 없는건지요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자는 근로의 자유, 이직의 자유가 있습니다.이직을 원하신다면 이직하시더라도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.22
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남은 연차 소진 권유 가능할까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사일 관련하여서는 근로자와 사업주 간 협의로 이루어질 수 있는 부분으로서당사자간 동의가 있다면 얼마든지 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.22
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동료와 싸움이 크게 일어나게되면 징계를 먹게되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,귀사의 징계운영 기준에 따라, 상기 사실이 징계 기준에 부합한다면 징계 가능성이 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.22
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알바 근로계약서 미작성해서 하루만에 그만두었는데 알바한 곳에서 2주 안으로만 근로계약서를 쓰면 된다고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 작성은, 업무 시작 전에 이루어지면 좋겠지만, 여러 사정들로 인하여 작성하지 못한 경우그 사유가 인정된다면 곧바로 처벌하지는 않습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.22
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대학원 등록금 퇴직금 선공제가 가능한 일인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.대학원 학비 지원에 관한 회사 규정에 대하여 알 수 없기 때문입니다.다만, 퇴직금에서 학비를 공제하여 지급하는 것은 타당하지 않아 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.22
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정규직 1년미만 근로자 연차생성에 관해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로자에 대하여는, 1개월 동안 개근하면 1개의 연차가 발생하여1년 미만 기간동안 총 11개의 연차가 발생합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.22
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5인미만 사업장 휴가 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장에서는 연차 휴가 지급 의무가 없습니다.휴가를 지급하는 근거에 대하여, 유급이라는 규정이 없는 경우, 무급처리 될 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.22
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