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답변 내역

퇴사통보기간 안채우고 퇴사해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사일이 확정되었으나, 그 중 3일을 근무하지 못하겠다면출근하지 않으셔도 괜찮습니다만,그러한 경우 결근처리 및 퇴직금에서 약간의 손해를 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.20
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모르는 사업주의 실수로 고용보험 가입 및 취소 후 실업급여 소급가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계에 대한 정확한 판단이 어렵습니다만,해당 사정을 고용센터 담당자에게 문의하시어 처리하시는 것이 타당하다 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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직원들과의 불화를 일으키는 직원 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계에 대한 정확한 판단이 어렵습니다만,경고, 시말서 조치를 이미 취하신 것으로 판단됩니다.당장 해고를 진행하기 보다는 징계 수위를 높이면서 해고를 진행하거나권고사직으로 사직원을 받고 퇴직처리하는 것이 좋습니다.해고 한다고 하더라도 퇴직금은 지급되어야 하고 실업급여도 고용센터에서 처리될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.20
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비정규직으로 되어 있다가 정규직으로 전환하는 경우 근속연수가 유지되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.비정규직으로 근무하다가, 근로관계의 단절 없이 정규직으로 전환된 것으로 보입니다.그러한 경우 근속기간은 비정규직 근로시절부터 적용됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.20
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한달에 56시간 근무하는데 4대보험 요구못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 1주 60시간 이상 근로를 제공하는 것이라면, 4대보험에 가입되는 것이 타당합니다.당연히 가입하여야 하는 것이므로 요청하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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23.10.3입사(수습기간) 11월4일 근로계약작성.12월달 4대보험에가입됨~이게 맞나요~?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계에 대한 정확한 판단이 어렵습니다만,입사한 날로부터 4대보험 가입이 이루어지는 것이 타당합니다.각 공단에 문의하시어 정정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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퇴사처리안하는 직장 퇴직금 및 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사의사를 밝혔음에도 퇴직처리가 되지 않고 있으며, 금품청산도 되지 않고 있다는 것으로 판단됩니다.임금체불로 진정을 넣으시면서 정리하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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이런경우 점주가 직원에게 배달비 청구가 가능한지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자의 실수로 인하여 피해가 발생시에 일정한 금액을 보상하기로 약정하는 것은 근로기준법 위반이나,실제 발생한 손해에 대하여 배상을 청구하고 이를 근로자가 수용하여 배상하는 것은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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실업급여를 신청하고 싶은데 조건이 무엇인강요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 이직일 이전 18개월 동안, 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며자발적인 퇴사가 아니어야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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친구가다니는 회사가 노동착취를 하는거같은데요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.노동부에 근로감독 청원을 넣으시고 싶은 것으로 판단됩니다.청원은 타인이라도 가능하나, 실제로 조치가 이루어진다거나 근로감독이 이루어진다는 보장은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.20
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