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답변 내역

연차갯수 년차별 상승 회사규정이 우선시 되는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법에 미달되는 합의를 하였더라도, 이는 무효이고법률상 기준에 따르게 됩니다.추후 법적 기준에 따라 산정하여 정산 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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주32시간 일했는데 주휴수당 넣어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.다만, 1.1 ~ 1.18일 동안 급여를 일할계산한다고 하면월 전체 급여 *18 / 31 로 지급하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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근로계약서 위법사항인지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의자분의 근로관계 실질이 근로자인지 프리랜서인지가 중요하겠습니다.별개로, 휴게시간 외 근무시간에 흡연 금지는 타당할 수 있습니다.실제 정해진 휴게 시간 외에 흡연을 하는 것을 이유로 근태위반 징계를 하는 것도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.19
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근로계약서와 실급여가 다른경우 퇴직금 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자에게 4대보험 축소 신고 등으로 과태료를 부과하지 않습니다.실제 입금된 내역을 기초로 퇴직금 미지급에 대하여 체불 진정을 넣으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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연차수당 지급을 안해준다는데 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준으로 1년 미만 근로자의 경우 매월 1달을 개근하면 1개의 연차가 발생합니다.따라서 4개의 연차가 발생했다고 보아야 하겠습니다.회사마다 규정이 다를 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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회사 근무일정 취소는 개인 연차로 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자의 연차는 근로자가 원하는 시기를 지정하여 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.상기의 질의 상황과 같이 강제로 연차를 사용하도록 하는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.19
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실업급여 급무일수 180일을 전에 근무하던 곳이랑 합쳐서 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.전 직장에서 쌓은 피보험단위기간을 실업급여로 수급하지 않았다면,합산하여 적용 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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1년단위 계약직 1년만료 후 퇴사시 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서는 재계약을 원하는데 질의자께서 자의로 계약을 거부하는 것이라면자발적 퇴사이기 때문에 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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5인미만기업 해고통보 구두 통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만은 부당해고로 다툴 수는 없습니다. 다만, 해고 예고수당은 요건을 갖춘다면 지급될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.18
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진단서 발급 후 계속업무 중 병가사용?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단은 어려우나,실제 근로를 제공한 기간에 대하여 소급하여 병가처리하는 것은 병가가 무급인지 여부는 별론으로 하더라도실 근태와 맞지 않는 것으로 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.18
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