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근로계약서 작성없이 근로중이라면 사후 어떤 문제가 발생할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로시간 및 휴게시간, 임금을 정확하게 증빙할 수 없게되며이로써 정확한 임금계산이 어려워 집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.17
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출산휴가 명절수당 미지급 법에 걸리나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.법률상으로는 명절수당을 지급하여야 한다는 규정이 없습니다.회사의 수당 기준을 살펴보시어, 휴직자 지급 요건이 있는지 살펴보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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정규직으로 10개월 근무 후 4주가량 상용직 계약근무 계약서 작성후 계약만료되면 실업급여 수령이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이며, 자발적 퇴직이 아니어야 겠습니다.상기 사안에 따르면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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입사한지 얼마안되었는데 계약해지시 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이전 직장에서 근무한 이력으로 실업급여를 수급하지 아니하였다면,해당 기간을 포함하여 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.17
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해고 예고 수당 말 바꿈 질문 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사장이 본인이 직접 지시한 것이 아니며, 오해가 있었고 해당 직원은 직권남용으로 징계하였다는 시나리오로 흘러간다면,가능할 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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연차수당 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 파악이 어렵습니다만,연차촉진 제도를 도입하였고, 이에 동의하였다 하더라도 실질적으로 연차촉진 제도를 적법하게 실시하였어야 하겠습니다.따라서, 촉진제도를 적법하게 실시하였는지 파악이 선행되어야 겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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계약직 계약종료 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 파악이 어렵습니다만,1.무기계약으로 전환되려면, 계약직으로 2년을 초과하여야 하겠습니다.2. 계약 만료로 인한 근로관계 종료로 볼 확률이 높아보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.17
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하루에 3~4시간씩 야근강요하는데 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.동의없이 강제로 연장근로를 시킬 수는 없겠습니다.그만 두라고 하는 경우 부당해고로 판단될 수 있으며, 부당해고로 먼저 다투어보실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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사장이 시급의 90%만 준다는데 어떡하죠
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.지급받아야할 급여 자체가 적은 편이라 임금체불 진정에 따라 차액이 크지는 않겠습니다만,최저임금의 90% 감액은 불가능한 조건이 맞고, 이에 따라 차액을 임금체불 진정해 보실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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1달 미만 근무하는 단기아르바이트인데 건강보험 가입해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.단기 아르바이트이더라도 근로자로서, 1달 60시간 이상 근로를 제공하는 것이라면4대보험에 가입하여야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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