답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.23년 2월 10일부터 24년 2월 10까지 매달 개근 시 월에 1개의 연차가 발생합니다.24년 2월 11일에는 지난 1년간 근로의 대가로 15개의 새로운 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주를 개근하여야 발생됩니다.하루 결근으로 개근이 아니신 바, 해당 주에는 주휴수당이 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간을 적용하려면, 근로계약서에 수습임을 명시하여야 합니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 회계연도 기준으로 23년 3월 13일부터 23년 12월 31일까지 근로일에 비례하여 24년에는 12.1일이 나옵니다.2. 1+1.4+10일 하여 총 12.4일이 나오겠습니다. 다만, 법적 기준으로 정산시 26일입니다.3. 7+9.8+4일 하여 총 20.8일입니다. 다만, 정산시 26일입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간을 정하고 급여를 90%만 지급하는 것도 가능합니다.수습기간 종료 이후에 새로운 근로계약서를 작성하지는 않는 것이 통상적이나,한다면, 계약기간은 처음 수습시작기간부터 하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로일 별 근로시간과 임금의 구성내용에 대하여 제일 면밀하게 살펴보아야 할 것이고,휴게 및 휴일과 기타 수당들도 살펴보아야겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월차는 1년 미만 근로자에게 발생하는 것입니다.23년에는 17일의 연차가 발생했겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일에 맞추어 회사에서 퇴직 정산을 할 것이고, 그 이후에 소득 등이 발생하였다면종합소득세 신고를 진행해 주셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직이라하면, 회사가 근로자에게 사직을 권유하는 것으로 보는데현재 상황에서는 근로자분께서 파견근무를 거부하고 있는 상황으로 보입니다.회사에서 권고사직을 할지는 알 수가 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로자로서 1달 개근에 따라 1개의 연차가 부여될 수 있겠습니다마지막 근로일에 연차 사용하는 것과 관련하여서는 말씀드려보면 되겠습니다.