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답변 내역

5인 이상이었다가 5인 미만으로 바뀌면 연차지급 안해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장으로 변경된 시점부터는 연차가 발생하지 않으나기 발생된 연차는 사용할 수 있어야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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알바 합격 후 채용 불가능하다고 통보 받은 건에 대하여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.합격 통보 이후에 채용 취소를 하는 것은 부당해고에 해당할 수 있습니다.5인 이상 사업장이라면, 관할 노동위원회에 진정을 넣으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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기존 회사 퇴사일보다 신규 회사 입사일이 일찍 잡혀버렸어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.가능하다면, 연차 사용을 하지 않는 대신 연차미사용 수당으로 받고 퇴직일을 당겨보시고그것도 불가하다면, 그냥 이직할 회사에 말하고 그대로 이직하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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차량유지비 통상임금 포함 여부 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.과세 비과세 여부가 아니라, 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된다면 통상임금에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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부부간 원거리 거주로 인한 퇴사시 실업급여 수혜가능?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전과 같은 사유로 통근이 3시간 이상 걸리게 되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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회사에 근무를 하면서 4대보험을 가입하지 않는 것은 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로 근로를 제공하면서 4대보험에 가입하는 것은 의무입니다.이후 과태료 대상이 될 수 있으니 가입하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.08
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알바비 주휴수당과 미지급건에관해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당의 발생 요건에 해당한다면 구두로 미지급 협의하더라도 지급되어야 합니다.임금체불이 발생한 경우로 보이며, 관할 노동청에 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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5시이후 1.5배 시급에대해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 이상 사업장이냐에 따라 가산수당이 발생할 수 있으며,가산수당이 발생하더라도, 근로계약의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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저도 모르게 제출된 서류에 책임이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공한 경우 4대보험에 가입할 의무가 있습니다.사용자가 마음대로 상실처리를 한 경우 공단을 통해 소급가입할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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근로계약서는 매해 새로 작성해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.중요근로조건에 대하여 변동이 생기는 경우가 아니라면 근로계약서를 매해 작성해야하는 것은 아닙니다.매해 새로이 연봉협상 또는 연봉 통지가 이루어지면 괜찮을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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