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답변 내역

5인미만 사업장 기준 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.쉽게 말씀드리면,회사에서 고용한 근로자가 출근한 일 수를 모두 더하고, 해당 기간 동안 사업체가 운영될 날을 나누면상시 근로자 수가 나오게 됩니다.총 직원 수가 중요한 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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원거리 발령으로 인한 퇴사에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직원을 제출하고, 퇴직처리가 이루어지지 않은 상황에서이직확인서가 작성될 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.03
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1년단위로 무조건 연차가 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아시고 계신바와 같이 1년 단위로 연차가 발생합니다.연차는 지난해 근로의 대가이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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주휴수당 지급조건 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로를 개근한 근로자에게 지급되는 수당입니다.통상적으로 월급제 근로자는 해당 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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면접 합격 후 3일 근무 후 채용취소
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사시 사직서를 작성하여 제출한 것이 아니라면, 해당 해고에 대하여 부당해고로 다투어야겠습니다.실제로 3일간 근로를 제공하였으므로, 합격통보 문자는 없어도 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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고용승계시 업무전환 시켜도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.영업양도로 근로관계가 포괄적으로 양수된 것으로 판단됩니다.질의자분을 회사에서 내보내려는 의도가 아니라면, 전직발령으로 보셔야 할 것이고해당 전직발령이 부당하다면 부당전직으로 다투어야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.03
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1년 미만 퇴사자 회계연도 연차갯수에 대해
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사규상, 명확하게 "회기준으로 정산한다"는 규정이 없다면,입사일 기준으로 산정하여 초과 사용한 연차에 대해서는 근로자가 반환 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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회사에 전환형 시간선택제 근로제도가 있다면 남성도 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.제도의 취지로는 그렇게 보입니다만,정확한 파악을 위해서는 해당 제도에 대하여 관련 부처에 문의하심이 타당하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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중도입사자 급여일할계산할때 연장근무시간 가산수당 해야하나요?(5인이하사업장)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 가산수당을 지급하지 않아도 되고,초과근로한 시간에 대한 시급만 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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이런경우에는 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 정보만으로는 정확한 답변이 어려우나,실업급여는 자진퇴사의 경우 수급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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