답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 2~3개월 계약직 계약만료 이후 수급 가능합니다.2. 최종이직일 18개월 전 피보험단위기간 180일이 충족되어야 합니다.참고부탁드립니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연금저축계좌의 경우 23.12.31. 23시 전에,IRP의 경우 23.12.29 16시 전에 가입하셔야 인정됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 질문자께서 알고 계신 바와 같이 2024년부터 신규로 청년채움공제는 가입이 더 이상 가능하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금 근로자로서 자격 상실 후 개인사업자는 유지됨에도 불구하고 실업급여를 받을 수는 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선, 수습기간이 종료된 이후에 대한 근로계약 내용이 계약서에 존재하지 않는 상황이라면,새로운 근로계약서를 요구하더라도 문제 없겠습니다.다만, 현재 수습이 끝나고 회사를 다니고 있는 바, 기간의 정함이 없는 근로자로 되었음은 변하지 않을 것 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 급여는 정상적으로 지급 받을 수 있고,퇴사 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 합니다.다만, 퇴사의 의사표시를 하였더라도 사직서 수리가 되지 않는 경우라면, 사직의 효력이 발생하기까지 2달여가 걸릴 수 있다는 의미로 보입니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 질문자님의 사정을 알 수 없어 답변을 드리기 어려운 부분이 있으나,산재신청은 근로자의 권리로서, 회사에서 대신 신청해 주는 것이 아니거니와회사의 허락을 득하여 신청하는 것도 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임단협은 문자 그대로 임금에 대하여 회사와 노조가 협상하는 것 입니다.이러한 협상이 이루어지지 못하는 상황이라 하여 법적으로 강제하는 방안은 존재하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어려우나,통상적인 만근수당의 경우 통상임금에 해당하지 않는 바, 연차수당에 포함되지 않을 것 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.추가적인 정확한 사실관계를 알 수 없어, 답변을 드리기 어렵습니다.질문자께서 알고 계시는 사항 등을 토대로 인터넷에 존재하는 월급계산기를 사용해 보시기 바랍니다.