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답변 내역

연차수당 계산시 만근수당 포함여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어려우나,통상적인 만근수당의 경우 통상임금에 해당하지 않는 바, 연차수당에 포함되지 않을 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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월급 실수령이 240만원이라고 하면 세금떼기전은 얼마정도라고 생각하면되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.추가적인 정확한 사실관계를 알 수 없어, 답변을 드리기 어렵습니다.질문자께서 알고 계시는 사항 등을 토대로 인터넷에 존재하는 월급계산기를 사용해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.01
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퇴사전 연차 모두 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자의 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다.다만, 퇴사 전 인수인계 등 업무 상황에 따라 불가피한 경우에는 질문자께서도 어느정도 양보하신 뒤, 미사용연차 수당으로 보상받는 것도 방법이 될 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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원래 공장은 휴게시간이 없나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무 중간 휴게시간을 부여하지 않는 것으로 보입니다.우선, 4시간 근로 시 중간에 30분의 휴게시간을 부여하여야 하는 것이지 2시간마다 휴게시간을 부여할 의무는 없는 점 말씀드리며휴게시간 자체가 아예 존재하지 않는다면 관할 노동청에 진정을 제기하실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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실업급여 신청시 이직확인서 발급날짜는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여를 수급하기 위한 이직확인서는 유효기간이 존재하지 않습니다.따라서 이전 회사와의 합산이 필요한 경우 미리 받아두셔도 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.01
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3개월 뒤에 퇴직을 하겠다고 퇴사 신청서를 냈습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자가 사용하지 않으려는 휴가를 소진케 하는 것은 타당하지 않고,이에 응하여 휴가를 소진할 이유는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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간병으로 인한 퇴직은 실업수당을 받을 수 있는 요건이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용보험법 시행규칙 제101조 제2 별표2에 따라,"부모나 동거 친족의 질병ㆍ부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직할 경우"자발적퇴직이라 하더라도 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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회사 퇴사하면 언제부터 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여를 수급하실 수 있는 사유 및 요건을 모두 갖추었다고 전제할 경우,질문자께서 신청 이후 이직확인서 등 서류작업이 완료되는 시기에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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근로시간이 남았지만 근로자를 조기퇴근 시켰을 경우 급여 조정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주의 사정에 따라 조기퇴근 시키는 경우,근로기준법에 따라 휴업수당을 지급하여야 합니다.따라서, 평균임금의 70%를 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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작년 성과금의 경우 금년에 퇴사 시 안 주어도 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 회사의 내규 및 성과금 지급 규칙에 따라 달라질 것 같습니다.재직당시 근로자에게만 지급한다고 한다면 지급하지 않아도 되겠으나,일괄 계산하여 지급한다고 하면 일할계산하여 지급되어야 겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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