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답변 내역

해고 통보 받을경우 해고예고수당 및 실업급여 받기위한 준비?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사일을 확정하지 않았기 때문에 현재로선 1월 15일 이전의 시기는 의미가 없어보입니다.1월 초에 다시 이야기하셔야 할 것으로 판단됩니다.당시에 녹취를 하시길 바랍니다.네 사직서는 제출하지 않으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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파견직으로의 근로기간에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고령자고용촉진법에 따라 55세 이상인 파견근로자에 대해서는 2년을 초과하여 파견근로자로 채용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.29
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연차수당 재질문 드립니다 의의재기나 개인부담은요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월 급여에 연차수당이 넣어져 있는 상황으로 보입니다.그러한 경우 연차를 사용했다 하더라도, 연차수당을 환수하는 사업장은 거의 없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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부당해고 임금상당액 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.8.14일 이후로 산재 종결처리 된 것으로 보입니다.그 후라면 무급휴직을 주더라도 상관은 없겠습니다.그부분은 뭐가 안된다는 것인지 모르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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중등 영어 사립 임용 1차가 됐는데 사정이 잇어서 2차 시험안갈려면 그냥 안가면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.가기 싫으시면 응시하지 않으시면 되겠습니다.사립재단이므로 차후 재응시할때에 불이익이 있을 수도 있겠습니다만 확신할 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.29
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파견직 2년 계약 후 기간이 정해진 계약직으로의 계약 가능 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고령자 고용촉진법에 따라 55세 이상의 근로자에 대하여는 2년을 초과하여도 파견 기간을 연장할 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.29
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알바생 공휴일날 주휴수당 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 크리스마스는 유급휴일입니다.따라서 결근이 아니고 주휴수당은 발생합니다.참고부탁드립니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.28
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업무중 발생된 고객의 폭언으로 출근을 못하고 있고, 병원 치료중인데 회사에서 결근으로 처리하려고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 답변을 드리기는 어렵습니다만,무급이더라도 병가 또는 휴직을 부여하는 방안이 있을 것임에도 또한 충분히 소명을 했음에도 불구하고 결근처리를 한다는 것은 부당해 보입니다.향후 이를 이유로 해고하는 경우 부당해고로 다투어 볼 만하다 판단됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.28
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알바생 주휴수당 지급부분 문의 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원칙은 소정근로시간에서 계산을 하는 것 입니다.따라서 후자의 방법으로 하시는게 올바르겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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퇴사시 건강보험 직장가입자에서 지역가입자로 전환
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사일 다음날로 부터 상실되어 변동이 생깁니다.피부양자로 등록가능하실 것이나 구체적인 것은 각 보험공단에 문의를 하시는 것이 제일 정확합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.28
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