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한달에 15일씩 근무 10개월 채용시 연차 발생여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약을 체결하고, 초단시간 근로자가 아니며, 5인 이상 사업장에 해당하는 경우 연차는 발생하게 됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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휴일 근로수당 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴일근로수당은 휴일에 근로를 제공한 경우에 받는 수당입니다.이러한 수당은 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 발생되는 것으로이에 대한 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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퇴직금 받는 방법 알려주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금을 받으셔야겠다면, 세무사를 통해 대신 전달해 달라고 하시거나관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으셔야 하겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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휴일근로수당 관련하여 궁금한 점 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.요식업이라는 업종이 중요한 것이 아니라, 근로계약을 어떻게 하셨는지와 5인 이상 사업장인지에 따라 달라집니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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주휴수당 회사사정 연차 공휴일
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 공휴일은 출근의무가 없는 날입니다. 따라서 결근이 아니기에 주휴수당은 발생되어야 합니다.2. 워크샵을 결근처리하고, 주휴수당도 주지 않는다는 것은 어불성설입니다.3. 연차는 근로자가 원할 때 자유로이 쓸 수 있어야 합니다. 다만 회사사정에 따라 시기 변경을 요구할 수는 있습니다.진정을 넣으시길 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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연차의 사용 기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있어야 합니다.'따라서, 일이 없다며 오프시키고 반차로 처리해서는 안됩니다.다만, 사업장의 사정 및 업무량에 따라 사용주가 시기변경을 요구할 수는 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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임금체불, 근로계약서 허위 작성, 법정 근로시간 초과근무등 이 궅금해여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약과 다르게 근무를 하고 계신 것으로 판단됩니다.말씀에 따르면 주 66시간을 근무하고 계신것인데, 5인 미만 사업장이 아니라면 이는 52시간제 위반입니다.월급근로자라면 주휴수당이 포함되어 있다고 볼 수 있고, 시급제라면 주휴수당은 별도로 계산될 수 있습니다.신고 시 3자대면은 원하지 않으면 이루어지지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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편의점은 수습기간 적용이 불가능한 직종인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 편의점 아르바이트의 경우 단순노무직종에 해당하지 않아 최저임금 90% 감액이 불가능합니다.별개로 수습기간을 두는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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비정규직 근로자가 2년 이상 근무를 하게 되면 정규직 전환이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간제법 제4조 제1항 제1호 ~ 제6호에 해당하는 것이 아니라면,기간제 근로자로 2년 이상 근무 시 기간의 정함이 없는 근로자가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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실업급여 대상자가 맞나요? 준비 서류는 어떤 게 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마지막 이직일 기준 18개월 동안 피보험단위기간 180일이 되면 충족합니다.실업급여 수급 가능하시겠습니다.관할 고용센터에 가셔서 실업급여 신청을 해 주시면 됩니다.따로 먼저 챙기실 것은 없다 보셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.27
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