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답변 내역

주 16시간 근무 촉탁의에게 퇴직금지급해야하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공하고, 해당 근로가 1주 평균 15시간 이상인 경우라면퇴직금은 발생하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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퇴직금 중간정산시 퇴사후 재입사로 처리되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금 중간정산 이후에 근로계속 기간에 대한 문의로 판단됩니다.퇴직금 중간정산을 했다고 하여 근로관계가 단절 되는 것은 아닙니다.따라서 후자가 맞습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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직장괴롭힘으로 사직서 날짜변경 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일은 변경될 수 있습니다.협의의 문제라고 보아야 합니다.5인 미만인지 이상인지와는 관계없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
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외국인 노동자에게도 최저임금을 줘야 하는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최저임금제도가 외국인 근로자에게도 적용되는지 문의하셨습니다.최저임금제도는 누구에게나 적용됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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퇴직금 받을 수 있는건가요? 또 얼마인지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.하나의 사업장에서 지속적인 근로관계를 유지하며 근로를 제공했다면,사업주의 변경은 문제되지 않습니다.퇴직금 산정 요건을 충족했다면 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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출근중 골절 후, 산재처리 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 산재를 지금 신청한다 하더라도 결과가 나오기까지 상당 시일이 소요됩니다. 2달 뒤 치료가 끝났더라도 결과가 나오지 않았을 확률이 큽니다.2. 연차 사용하시되 추후 산재 인정 시 연차 사용을 취소하시고 그 기간에 대해 휴업급여를 지급 받으면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.21
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연차에대해서 궁금합니다 어떻게해야하니요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차를 사용하고 퇴사할 수 있으면 사용하고 퇴사하시면 되고,사용하지 못하고 퇴사하여야 한다면 미사용 연차 수당을 받으면 되는 문제로 보입니다.전자나 후자나 큰 차이가 존재하지는 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
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회사에서 일방적으로 권고사직을 요청합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직은 기한에 대한 제한이 없습니다.사직에 대한 권고이기 때문입니다.현재 회사를 얼마나 근무하였는지 알 수 없어 답변이 어렵습니다
고용·노동 / 구조조정
23.12.21
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취업 확정 후 질문사항 연락을 해도될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.법률적인 불이익을 줄 일은 없어 보입니다만,질문이 무엇인지 알 수 없는 상황에서 이렇다할 답변을 드리기는 어렵겠습니다
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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9시간 근무시 법정 휴식시간이 정해져있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법에서는 4시간 근무마다 근무시간 사이에 30분의 휴게를 보장하도록 되어있습니다.8시간이상인 9시간 근무라면 1시간의 휴게시간이 보장 되어야 할 것입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
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