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답변 내역

6일날 퇴사자입니다. 오늘까지가 14일인데 전부 못받았다면 신고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.받으신 돈은 당연히 사용하셔도 문제 없습니다.그리고 금품청산은 퇴직후 14일 이내에 이루어져야 합니다.그 이후에도 부족분이 있다고 판단하신다면, 노동청에 체불로 진정하실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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퇴직금 미지급 신고와 이자 요청 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.별도의 합의가 없다면, 퇴직 14일 이내에 퇴직금 등 금품 청산을 해야만 합니다.다만, 지연이자는 받을 수 있는 것이 맞지만, 노동청에 진정을 넣더라도 지연이자에 대해서는 민사로 처리하라는 답변을 들을 확률이 높습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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알바를 2개 하려고 하는데 근로 시간 제한 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로시간의 제한은 한 사업장에서의 총량 제한으로 보시면 편하겠습니다.투잡을 뛴다고 해서 근로시간의 총량을 제한할 수는 없는 이유와 같습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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해고예고수당 예외되는 상황일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문자님 사장님께서 말씀주신 사항으로는 해고예고수당 예외사유에 전혀 해당하지 않습니다.오해 없으시길 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.20
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수습 기간은 재직 기간에 포함되지 않는 것인가요.?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 계속 근로 기간으로 포함이 됩니다.입사일로부터 1년이 경과하였다면 퇴직금은 발생합니다. (1주 평균 15시간 이상 근무 전제)
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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이런 조건이면 어떻게 해야 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 계약연장을 제의 했지만, 질문자 본인께서 계약연장을 거절하신 것으로 판단됩니다.이러한 경우, 자발적 퇴사로서 실업급여는 받으실 수 없고,다른 회사에서 월력상 1달 이상을 근무 후 계약종료로 퇴사되어야 할 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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월차와 연차를 함께 갖고 있을 때 선택해서 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의의 경우 회사마다 다를 수 있습니다.통상적으로는 월차나 연차를 선택적으로 사용할 수 있도록 하나, 회사 자체적으로 먼저 수당으로 도래할 것을 소진하도록 권고 할 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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1월 중 퇴사할 경우 연차 갯수 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계년도 기준으로 계산하여 연차가 발생하더라도, 퇴사 당시 법상 기준에 따라 계산을 하여 정산을 합니다.해당 기준에 따라 정산을 하였을 때 1개가 남았다는 것인지는 현재 정보로서는 답변이 어렵습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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점심시간에 관한 문의 사항이 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간 즉 점심시간 1시간 부여키로 하였으나 제대로 지켜지지 않는 상황으로 보입니다.이러한 경우 근로기준법 제54조 위반으로서 동법 제 110조에 따른 벌칙이 가해질 수는 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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직장에서 다른 사람을 험담하는 것도 징계 사유가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.당해 회사에 존재하는 징계관련 규정에 해당 사유가 있거나, 험담이라는 것을 포함할 수 있는 여타 사유가 있다면징계를 할 수 있겠습니다.실제로 그러한 사유로 징계하는 경우도 종종 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.19
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