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코로나 유급휴가 지급질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.코로나 확진 시 유급으로 휴가를 주어야만 한다는 규정은 없습니다.병가 사용인지, 연차 사용인지 등 회사의 내부 규정이나 인사담당자에게 물어보는 편이 가장 정확할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.09
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휴일에 근무를 강요하는데, 이거 노동법 위반 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로를 강제할수는 없습니다.근로자와 회사가 상호 협의하에 업무를 진행하도록 함이 타당한것으로 사료됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.09
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연장근로 시간과 수당을 기재하지 않은 채 근로계약을 체결한 경우 연장 근로 수당을 지급하지 않아도 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 내에서 일정 수준의 연장근로 시간 및 그에 따른 수당이 포함되어 있는 경우라면 그 수준까지는 수당 지급의무가 없는 것이 맞습니다다만, 그러한 내용이 일절없는 경우라면 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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무기계약직은 어떻게 하면 되는거죠
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 1년 단위 계약직으로 근무하다가 2년이 넘어가는 시점에서 무기계약직으로 전환되는 경우도 있고,채용할 단계부터 무기계약직으로 뽑는 경우가 있습니다.각 채용 공고에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.09
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5인이하의 사업장은 잔업수당을 어떻게 지급을 하나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우, 가산수당을 지급할 의무가 없습니다.따라서 소정근로시간을 초과하여 한 근로에 대해서도 시급만 지급하면 될 뿐 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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실업 급여는 주로 어디에서 지급을 하나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 고용보험을 가입함으로써 보험관계에 따라 요건을 갖추면 지급되는 것입니다.고용보험은 고용노동부 장관이 관장하며 국가가 시행하는 사회보장제도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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부당해고 인정 판정 후 재심 신청 유효기간이 10일이라 하는데 그 기준일은 초심 심문일 부터인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.재심의 신청은, 지노위 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자가 구제명령서 또는 기각결정서를 통지받은날로부터 10일 이내에 중노위에 재심을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.09
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1년 정도 된 법인 신규사업장은 직원의 연차를 월별로 나눠서 지급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차휴가는 설립한 사업체의 설립연차에 따라 달라지는 것이 아니라, 입사한 근로자의 입사년차에 따라 달리 지급됩니다.근로기준법 제60조를 참고 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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합법적인 근로계약서인지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.￦1,2 채용공고와 다른 근로조건인 경우 이에 대하여 노동부에 진정을 넣을 수 있습니다. 다만, 실익은 크게 없을 수 있습니다.정확한 사정은 모르겠지만, 5인 미만 사업장으로 쪼개기일 가능성도 있습니다.3. 월급에 12배 한 것이 연봉이고, 월급이 고정되어 있으니 연봉제와 크게 다를바는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.09
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여성 관리자와 화의 도중 테이블을 내리친 것에 대한 징계
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정식 징계위원회가 개최되었던 것인지요?질문자분의 회사에 징계관련 규정이 존재하는지, 존재한다면 절차와 과정이 어떻게 되는지를 보아야 합니다.징계위원회 개최에 대한 규정 또는 시기 및 통보에 관한 규정등을 참고해 보셔서 판단해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.09
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