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아르바이트 임금(급여)관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 소정 근로시간 이외에 근로하게 된 시간에 가산수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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실업급여 가능할지 여쭤보고싶습니다. 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 것이라면일급제로 계산하여 월급으로 지급하는 것과 일용직은 관련이 없고일용직으로 볼 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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회사 지인이 자전거로 출근하다가 사고났을경우에..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상의 경로를 이용하는 과정에서 사고가 난 것이라면 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.07
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시간외수당에 대해 알려주세요?!?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 12시간 중 소정 근로시간이 8시간이라면 8시간, 휴게시간을 제외한 나머지가 연장이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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근로계약서 미작성시 근로자도 벌금을 물어야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성에 따른 근로자 측 처벌은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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산재 승인 요양기간 중 퇴사를 요구하면 어떻게해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직하지 않으시면 됩니다.해고불가가기간이라 자진퇴사가 아닌 한 사업주는 어쩔 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.07
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포괄임금제 연차수당 미지급 받을방법없나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본급 외 연차수당이 존재했다면 수당을 미리 받은 걸로 보겠습니다.기본급이 최저시급 이상이라면 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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회사에다니던중 몸이 안좋아져서 병가를 내야하는
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가의 경우 법적으로 정해진 바 없으므로회사의 규정에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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퇴직연금DC형 중간정산 사유 질문해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주택 구매 보증금 부담 등의 사유가 아닌 한 불가하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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해고 실업급여 및 퇴직금 산정 궁금한 점
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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