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답변 내역

직원cctv감시 신고는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,cctv로 근로자를 감시하는 것이 아닌 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.26
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4대보험 직장인의 투잡 어디까지 허용가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸업이 해고의 정당한 사유가 될 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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직무와 관련이 없는 곳을 다쳐도 산업재해가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행과정 중에 다쳤다면 산재 인정이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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근로 계약이 되면 회사가 직원을 붙잡을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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알바 세금 및 퇴직금 지급 문제가 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세금 관계는 알 수 없으나, 퇴직금은 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.26
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일용직에서 정직원으로 전환 연차수당 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 일용직이었다면, 정직원 입사때 부터로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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10년 근속기간 문의합니다? ....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확히 10년을 채워야만 하는 이유가 있는 것이 아니라면 실익은 없어보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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산재신청 처리하게되면 회사에서 갖는 리스크가 어떤 부분 인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,죄송할 것 없습니다.그러려고 산재보험에 가입하는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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임금체불? 관련 질문입니다.~~~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관 재량이라고 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.26
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연차수당과 연차소진에서 금액 차이가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두가지 방법에서 실질적으로 차이는 없습니다.근로자는 근로자의 퇴직일을 결정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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