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퇴사 후 재입사 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하나의 회사로 볼 수 없겠습니다.별개의 사업장이라 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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계약만료 시 사직서를 받고 계약만료통지서 수령증에 사인을 못받았는데 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간 만료로 인한 근로계약 종료 시에는 괜찮습니다
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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연봉협상 때 인상률을 어떤 기준으로 판단해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기업의 재원은 한정되어 있을 것 이므로한정된 재원을 나누어 판단하셔야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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소득,사업 소득 신고 휴일과 휴무일은 제외하고 신고하나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당을 지급하여야 하는 조건에 해당하는 경우라면 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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연봉에서 기본급과 연장급으로 나뉘는거 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 명칭이 다를 수 있으나,연장급은 연장근로 수당을 일정 시간 만큼 지급하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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육아휴직급여 지급 시 기준이 되는 통상임금에 고정연장근로수당 반영 여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 고정 연장수당의 경우 통상임금 계산에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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계약종료 & 연장 등 실업급여 문의있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장을 요청하였으나 근로자가 그만두는 경우 실업급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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상담업무 법정 휴식시간 궁금해요 ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 마다 30분을 근로시간 중간에 부여하도록 되어 있으므로10시간 근무, 1시간 휴게로서 위법한 것은 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
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한 주 근무가 52시간 이내라면 토, 일 근무가 끼어 있어도 추가 적으로 월급을 더 받지는 못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과하는 경우 수당이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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근무 안하겠다고 통보하는 기간이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,강제로 근로를 시킬 수 없으므로 어쩔 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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