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이번에 오랜기간 같이 한 직원이 퇴사를 하는데 돈이 없습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,간이대지급금으로 우선 받을 수 있도록 처리하면 좋겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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이런 상황 실업급여 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험 단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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급여명세표 지급 안할시 벌금이 얼마인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금명세서 미지급은 1차 30만원 벌금 이겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.09.20
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주휴일 주휴수당에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,발생하지 않습니다발생하리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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휴게시간에도 업무를 하고있는데, 신고 하려면 증거물로 어떤걸 준비하면 될까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 휴게시간을 부여받지 못하고 업무하였음을 증빙할 수 있는거라면 뭐든 괜찮습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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본사/지점 마다 식대 지급 방식이 다를 경우 근로계약서에 어떻게 기재하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급실태를 그대로 기재하셔야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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어떻게해야 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고를 하지 않는 경우 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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퇴직 후 14일이 지났는데도 수당등 정산을 하지 않내요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하셔야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
5.0
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주휴수당 관련 내용 문의드립니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 개근을 요건으로 하기 때문에 문제 없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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근로자의 선택으로 연차를 1년에 하나도 사용하지 않아도 문제가 되는 것은 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사용하건 하지 않건 근로자의 자유입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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