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퇴사할때 상여를 못받았는데 받을 수 있을까?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 전 지급이 확정된 경우 임금채권이 되는 것이므로주장하여 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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퇴직금을 지급안해주면 어떻게 하죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 사유 처리와 관계없이퇴직금 지급사유가 발생하였다면 퇴직금은 지급하여야 합니다.퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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파업은 합법인가요? 혹은 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노조법에서 정하고 있는 절차를 준수하는 경우에는 합법이겠으나,그렇지 않으면 불법파업에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.06
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급여명세서와 근로계약서 첨부합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 근로계약서 만으로 연장근로수당이 포함되어 있고적법하게 지급되었다고 보기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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사직서를 제출하고 수리기간동안 병가를 내도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 규정을 알기 어렵습니다만 통상적으로 병가는 허가규정일 수 있으니 확인이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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3개월 수습기간 지났는데 아직 정규직 계약서를 안썼어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간이 종료되지 않았다면 아직 수습근로자겠고수습근로자라 하더라도 기간의 정함이 있는 계약직 근로자는 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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노동조합에서 조합원에게 회식시켜줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 조합에서 어떤 규정을 제정하였는지 모르겠으나,통상적으로 그러한 의무가 있지는 않겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.06
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단시간 근로자 연차발생 여부 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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미사용 연차 소멸(촉진제도 사용X)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 기간에 발생하는 연차는 발생한 때로부터 1년의 시효를 갖겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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퇴사시 연차지급 및 사용가능여부가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사부터 현재까지 어떤 기준으로 지급된 것인지 알기 어려우나,연차는 작년 근로에 대한 대가로 지급되는 것으로서기 제공된 연차를 회수할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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