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부당노동행위는 꼭 노동조합과만 연계가 되어야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당노동행위는 노조법에 규정된 것으로, 개인의 행위와 결부할 수 있는 부분은 아니겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.07
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직책수당에 대한 질문입니다. (급여계산 시 문의)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직책수당에 대한 규정이 어떻게 되어 있는지가 중요하겠습니다.통상임금에 해당하는 수당이라면 일할계산이 가능하고, 수당을 포함한 임금으로 통상임금을 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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회사 퇴직시 퇴직금은 얼마기간내에 줘야한다는 법이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제36조 금품청산에 따라 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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10시~18시 근무중 점심시간 1시간이면 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간에 대하여 임금지급의무가 있는 것으로서휴게시간은 제외되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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산재보험이 가입안되있는데 근무중 골절??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험에 가입하였어야 하나, 사업주의 누락인 경우라면 산재 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.07
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취업규칙에 명시돼있을 경우, 회계년도로 미사용 연차수당 정산이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 당시 입사일 기준으로 정산하는 것이 유리한 경우 입사일 기준으로 정산되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
5.0
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주휴수당 관련 질문드립니다.(주 14시간 이틀 근무, 월급제인데 달에 하루 근무만 더 하기로 한 경우)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 4주에 1회씩 추가된 경우라고 할 때,4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간이상인지를 파악해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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전직장 계약만료 질문에 관해서 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니요. 4대보험 상실 및 새로운 직장의 가입 신고가 이루어질 것이기 때문에자발적 이직을 하는 경우 최종 이직사유가 자발이직이므로 실업급여 수급이 불가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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육아 휴직중 퇴사시 퇴직금은 어떻게 되나여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 전 3개월로 계산하면 되겠습니다.계속근로기간은 휴직 기간 포함합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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이 경우 주휴수당 발생요건이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴일이 일요일로 정해진 경우 첫주는 1주 소정근로일 전체를 개근한 것이 아니므로 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.07
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