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안녕하세요 징계를 당했습니다 견책을 당했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,견책이 징계의 한 종류로서 존재하는 것으로 보입니다.관할 노동위원회에 부당 징계를 주장하여 구제신청을 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.04
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근로 계약서를 받았는데 연봉이 다릅니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원래 합의된 임금보다 적게 적시된 근로계약서라면,새로이 작성하도록 요구하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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알바 한시간 더 일했는데 주휴수당 주나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원래 소정 근로시간이 1주 15시간 미만이라면, 대타 등으로 15시간을 넘은 주가 있더라도 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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임금포괄제는 무슨 뜻인지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포괄임금제는 근로시간의 산정이 불가능한 경우에 가능한 제도로서 포괄적으로 임금을 지급하되,초과근로에 대한 수당이 지급되지 않는 제도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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실업급여는 해고당하면 받을 수 없나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고의 경우 실업급여 수급 사유에 해당합니다.권고사직은 말해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
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연차를 쓸때 회사에서 바쁘니 못쓰게 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 위반에 해당할 수 있으리라 판단됩니다.연차는 근로자가 자유로이 사용할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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직장동료가 일하다 다쳤는데 산재처리 하면 퇴사 시칸다는데 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청을 이유로 퇴사시키는 것은 타당하지 않으며,해고 처리하는 경우에도 부당해고로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.04
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휴일 근로 수당과 주휴 수당은 같은 개념인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,둘은 다른 개념입니다.소정근로일이 아닌 휴일에 근로하는 경우에 휴일근로수당이 발생되며,주휴수당은 주휴일에 유급처리되는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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정시에 퇴근해도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간에 대한 대가가 월급이므로,해당 근로시간을 지켰다면 월급에서의 불이익은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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중간입사자 급여지급일 문의합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 지급일과 해당 지급일 사이에 지급하는 기간을 고려한다면질의 내용대로 지급되는 것이 타당하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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