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단체협약에서 정한 규약과 근로기준법이 다르면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법의 내용보다 상회하는 것이라면 당연히 단체협약에 따라야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.04
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단기 알르바이트 3일해도 시간당 휴게시간 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 당 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다.8시간의 경우 1시간12시간의 경우 1시간 30분이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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손해배상청구한다는 사장님이 손해배상청구는 안하는 대신 월급을 안줬습니다. 월급 받으려면 어떻게 해야될까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.손해배상 청구의 내용과 관련 문구를 알 수 없기 때문입니다.다만, 기 근로한 대가는 받아야 하므로 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.04
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직장내 괴롭힘 제3자가 익명으로 신고하고 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 진행하여도 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.04
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1년 이상 회사 재직시 연차 수당 궁금 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금에 포함되는 것은 아니고, 따로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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제가 1년을 근무하고 2달을 연장했는데 퇴직금 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약기간의 정함이 있는 계약을 작성한 경우로 보입니다.2개월 연장이 종료된 이후 상호 계약 종료가 되는 경우라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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경력직 시용기간에 따른 휴가와 퇴직금 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5월부터 계속 근로기간이 계산되겠습니다.휴가도 첫 입사때부터 기산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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수습기간 중 퇴사를 원하는 경우 사전 고지 의무
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수는 없습니다.필요하다면 협의를 통해 그만두셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
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저희 엄마가 식당에서 12시간 일합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간에 근무를 하였는지 증빙하는 것은 쉽지 않습니다.근로계약서에서 규정된 휴게시간에 근로를 제공하였다는 것을 입증하여야 하겠습니다.이러한 입증에는 정황도 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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월차휴가에 괸해서 문의 드립니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자라면 1달 개근하는 경우 1개의 연차가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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