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공상처리 가능한가요? 알려주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질병이 공상처리 될 사안은 아니리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.26
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해고예고 기간동안 구직활동으로 결근
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 예고기간에는 해당 기간동안 출근하지 않아도 되는 것은 아닙니다.별 다른 합의 없이 결근하였다면 무급처리 되리라 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
5.0
1명 평가
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퇴직금 신고 후 민원처리기간 연장통지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 사유는 담당 감독관에게 문의하셔야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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취업규칙과 인사규정의 차이를 알고싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명칭에 관계없이 근로조건과 관련되어 규정한 것을 의미합니다.따라서 인사규정이라 하더라도 취업규칙이라면 변경절차를 따라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
5.0
1명 평가
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면접 후 합격 안내 받고 출근 일자까지 정하고 입사 거절 당했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 전 확정 레터까지 받았음에도 불구하고 채용을 취소한 경우에는부당해고로 다퉈볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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사장이 직장상사를 성추행 성희롱으로 고소한걸 알고 가해자와 피해자 둘다 데리고 있을 수 없다며 사직서를 받아갔습니다 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익 조치가 발생한 경우, 고용노동부에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.26
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산재로 입원후 퇴원비 정산할때 환급되는금액이요~~~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 돈이므로 당연히 돌려 주는 게 맞겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.26
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3.3프로 떼고 알바하는중인데 1년이 넘었는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 개인사업자로서 프리랜서라면 퇴직금이 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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직장 내 괴롭힘 피신고인이 됐을경우 월급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대표를 직장 내 괴롭힘으로 걸 필요는 없으리라 판단됩니다.휴업급여만 지급되겠습니다.다른 대안은 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.25
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안녕하세요 퇴직금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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