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고용·노동
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공공기관장 불량근태 신고 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국민신문고에 증거를 가지고 신고해 보시기 바랍니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.07.23
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본업이 있으며 약 2개월간 주말에 투잡 하고 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸직 금지를 원천적으로 금지할 수는 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.07.23
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이제 곧 퇴사 예정인데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약연장을 근로자가 거부한 것이라면 실업급여의 대상이 아닙니다.
고용·노동 /
근로계약
24.07.23
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퇴직금이 덜 들어온것 같은데 확인하는 법이 있을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알 수 없습니다.회사에 퇴직금 지급 명세서를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.07.23
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타기관 퇴사 후 공무직 이직 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 글로만 보았을 때에는 가능해 보입니다.금액은 알 수 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.07.23
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급여근로자 한달이내퇴사 주휴수당문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급 근로자의 경우 월급에 주휴가 포함입니다.일할계산하였다면 문제는 없겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.07.23
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공무원이 파트타임을 해도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공무원들은 겸업이 금지됩니다.허가 받지 아니하고서는 불가하겠습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.07.23
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단기계약 종료후 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 실업급여 수급 가능 사유에 해당합니다.최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.07.23
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회사에서 특정사업을 진행하려 했으나 업무적 부담에 퇴사하려고 할 경우...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무가 부담스러워 퇴사하는 경우라고 말씀 주셨는데그 결정은 근로자가 한 것으로 보입니다.다만, 그러한 어려움을 토로 했다 하여 퇴직을 명한다면, 해고로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 /
구조조정
24.07.23
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단기계약 종료후 실업급여 신청가능할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이라면 실업급여 수급 가능 사유에 해당합니다.최종 이직일 18개월 이전 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능합니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
24.07.23
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