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조퇴나 일찍 마칠 때 근로시간 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용으로 볼 때 문제 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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프리랜서 실업급여 신청이 가능한지요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 고용보험 가입 사업장만 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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직장에서 4대보험 넣으라고하는데 저는 프리랜서가 낫거든요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 내용을 써서 못받는다기 보다는실질이 프리랜서라면 근로자가 아니므로 못 받는 것이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.03
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2023년12월14일 입사인데 퇴직금 날짜가 달력으로 1년기준일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24년 12월 13일이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.03
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회사 무단 지각 회수가 많으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙에 정함이 없는 경우라도 징계를 할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.03
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고용계약의 일방적 파기가 가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 동의 없이 일방적으로 삭감할 수 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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퇴직시 연차계산법이궁금합니다. .
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일로 재정산 시1년 미만 기간 동안 11개1년 초과 시 15개 총 26개 발생하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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연차수당이 지급 안되는 사업장도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,특정 사업장만 연차가 따로 발생하지 않을 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.03
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다른데 갈래? 라는 대표의 말, 권고사직 사유에 해당될까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 볼 수 있으리라 생각됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.03
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퇴근길 자전거 횡단보도 사고 산재처리 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재는 무과실 주의 이므로 상기 질의 정도로는 문제 되지 않겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.07.03
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