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답변 내역

근무지를 서울에서 지방으로 갈 경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 근무지 이동에 따라 통상적인 경로로 왕복 3시간 이상 걸리게 되는 경우 자발퇴직하더라도 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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실업급여 준다고 했는데 퇴사 당일에 안 될 것 같다고 하는데요..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,복직 근로자 업무 공백을 위해 기간제로 근무 중인 것이 아닌지요?기간의 정함이 없는 근로자라면 퇴사하지 않으면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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주휴수당 포함 시급 1만2천원 월급제로 어떻게 계산해야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 포함이므로 실제 근로하는 시간 곱하기 시급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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실업급여 받을 수 있을까요?(직장내 괴롭힘)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급 이후 기간은 포함할 수 있습니다.상기 2가지 건으로 직장 내 괴롭힘이 인정된다고 단정하기는 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.30
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연장근무시에 구글 타임라인도 증거가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,확실한 방법은 연장근무를 인정하는 말 또는 연장근로 지시 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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센터장의 인사권 여부 및 부당해고 해당여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 발언이 명백한 해고로 보기는 어려울 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.30
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인수인계 받는 중 무단퇴사시 손해배상 청구되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 회사가 무단퇴사로 인한 손해 발생하는 경우 이를 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.30
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근로 계약을 서명하기 전이라면 근로자도 회사를 바로 퇴사할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 작성 전 후 관계 없이 근로를 제공한 이상 근로자이겠습니다퇴사한다고 하더라도 패널티는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.30
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월급 맞게 받은건지 계산좀 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 산정 기간을 알수 없고, 시급도 모르기 때문에 알수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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5인미만 사업장 법정공휴일 수당 지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에 대해서는 휴일에 대한 규정이 적용되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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